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第72章宾主皆欢（第1页）

想到这里，高回先又问道：“那么那些离退休职工又该怎么办呢？”

可听了这个问题，刘壮就想起重生之前，自己的父亲在下岗以后，家里所遇到的窘迫境遇了。于是他说话中也带有了一丝情绪，有些激动地回答道：“我爸是纺织厂的。前几年听厂里广播，说纺织厂上缴给国家的利税已经可以重建几十家同样的工厂了。田叔的机械厂也应该是如此吧！可是说句难听话，纺织厂也没几年光景了。这和厂里的努不努力没关系，就是和大气候有关。”

“所以要解决纺织厂，最好的办法就是关门大吉。要不然，就是个无底洞，多少钱都得扔进去。可是纺织厂的这么多工人怎么办？那些离退休职工又怎么办？有能力自主就业的人毕竟很少，大多数还是要国家安排再就业。国家拿出一部分，土地置换再拿出一部分，建立一个社会的养老保险体制，这对我们这些曾经做出巨大贡献的老工厂职工来说，不过分吧？而且那些医院和学校，也要让政府接收，这样才能够让老工厂轻装上阵，重新焕发青春。”

“建立社会保险体制啊！”高回先忍不住自言自语道。这又是个崭新的新课题。虽然中央已经开始让各地应地制宜地开展这项工作了，但是现在最主要的还是资金来源。不过刘壮所说的，透过土地置换和土地置让金的筹集，倒也不失为一个好办法。

今天与刘壮的一番交谈，让高回先觉得是不虚此行。虽然刘壮说得很粗，有很多地方也还需要商榷。可是高回先是来调研的，不是来具体解决问题的。各个国营老厂的具体处置，还是应该让地方政府处理。所以高回先已经收获到他想要的东西了。

看着刘壮能与自己的厂长田学军，还有厂长也要尊敬的领导在一起讨论大事，王梅这个小姑娘的脸上也泛着喜色。虽然她是根本听不懂，但是不妨碍这个小丫头觉得：自己的壮壮哥好厉害哟！

而一旁的燕轻靓就看不惯刘壮的侃侃而谈了。她对王梅轻声说道：“别听小壮子胡说八道，真的像他所说的去做，你们工厂里的工人可就要倒大霉了。”这话一说，顿时让王梅的脸色僵住了。

虽然燕轻靓平时不怎么关心这些事，但她到底有些家传渊源。所以她看问题倒也是一针见血，说出了那些置换工厂中职工的痛苦。尤其是分流下岗的那一些，更是苦上加苦。不过燕轻靓的话中也没否定，刘壮的说法确实有很大可能解决国营老厂的问题。

而接下来，高回先就问起了该怎么挽救那些可以挽救的国营老厂了。而这个话题正是田学军精心准备过的。于是他神色飞扬地开始了逐一汇报。

之后话题就扯开了，仨人也对国营老厂的一些其他问题探讨了一番。高回先政策吃得很透；田学军对基层情况也是相当精熟；而刘壮则有些后世的经验，所以这仨人互相弥补，还真的寻找到几个新的办法。

所以以后的交谈也变得其乐融融起来。等到酒宴结束，高回先带着燕轻靓道别的时候，他的态度明显就明显亲热了许多。甚至高回先还把自己办公室的电话号码分别告诉给了田学军和刘壮，而这一举动，已经带有很强烈地接纳意味了。

……

看着汽车在远方消失，田学军才意犹未尽地放下了挥舞着的右手。他还是满脸兴奋，直到一转身，见到了刘壮，就主动握住了刘壮的手，并拍拍肩膀道：“小壮！这次田叔可多亏了你。田叔欠你一个人情啊！”

接着田学军就向田波吩咐道：“以后派两个服务员，帮忙刘家嫂子管早市，别让她太辛苦了。”

之后，田学军又看到了王梅，又说道：“小丫头片子，别一直钻在车间里了。明天去办公室报到，等实习期满先干个以工代干，以后再想办法解决你的干部编制。不过小丫头，你自己也要抓紧学习文化呦？”

“谢谢田厂长！”王梅的两眼立刻笑成了弯月。

“别称呼田厂长了。”田学军豪气地一挥手，笑道，“私下里，你就和小壮一样，喊我田叔就行了！”

……

可是一等到田学军父子离开，王梅却立刻板起了俏脸。她躲开刘壮的目光，幽幽地说道：“壮壮哥！你在大学里是不是有什么事瞒着我啊？”

“没有！”刘壮立刻瞪大了眼睛，一副无辜的模样。这时候的他会坦白从宽吗？只要不被王梅抓住了现行，他就绝对不会承认，就是拿出老虎凳和辣椒水都没有用。

“可我觉得你和靓靓姐……？”王梅又继续逼问道。

刘壮顿时松了一口气，看起来顾洁的事还没有暴露。可接着他就想起了王梅的问话，人顿时又是一紧张：“没有！绝对没有！那女人长得即没你好看，脾气又坏，哪儿比得过你呢？再说，我也看不上这种老女人！”

为了证明自己的清白，刘壮就不惜诋毁燕轻靓了。可是说出这话以后，刘壮心中也有些内疚，毕竟今天的燕轻靓并没有露口风。所以他也只能在心中暗中道歉：事急从权！事急从权！算我嘴臭。梦老师！最多我不抱怨你把我当苦力了。

没想到一波未平、一波又起。虽然对刘壮刚才的回答很满意，但王梅依然扳着俏脸，继续说道：“可你今天出主意，要拆了这里的工厂。壮壮哥你可知道？那开发区可远了，我和我妈上班怎么办？咱们现在住的房子又怎么办？你还说要关了纺织厂，回去以后小心刘叔和李婶骂你一顿。”

刘壮一听，就知道王梅的担心确实有道理。从国家的角度来看，长痛不如短痛。为了救活大部分国营老厂，牺牲一小部分职工的利益是可行的。可是具体到每一名职工，那完全就不一样了。