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第71章激进的观点（第1页）

这个问题又击中了国营大厂的要害。由于在这些厂子中，工人肯定是满编的，连临时工都有着方方面面的关系，根本不可能减少哪怕是临时工的编制。因此就导致了人员是越来越膨胀，并不能合理用工，更谈不上什么减员增效了。

这下子田学军额头上的汗就更多了。他感觉到今天仿佛就像是一场考试，而自己就是位将要交白卷的考生。一时之间，这场面就变得有些尴尬了。

而在这时候，已经被燕轻靓捉弄得毛骨悚然的刘壮，终于找到机会“逃之夭夭”了。他立刻在一旁插嘴道：“其实以往田叔在我们那里闲聊的时候，也有过很多想法。但是在这些想法中，也有很多需要上面政策的支持。因为很不成熟，所以田叔就不敢说。其实是有办法解决高叔叔刚才提出的问题的。”

“哦？”高回先的眼睛立刻亮了起来。还是那句老话，今天他不是来刁难谁的，甚至不是专门为机械厂而来。机械厂毕竟是由庆都市管辖的，省里并不怎么好直接插手。所以他只是想了解一下，基层有什么新思路来挽救这些国营老厂，就是奇思妙想也行。

于是高回先就问田学军道：“老田！是不是这样啊？其实今天咱们就是闲聊，说错话也不要紧，反正就是集思广益嘛！你说说看，大胆地说。”

可田学军又有什么想法呢？于是他干笑了几声，并且用求助的眼光看向了刘壮，希望他能快些来帮忙救场。

而一旁的燕轻靓，她看了看刘壮，又看了看田学军，立刻是若有所思，接着就偷偷地抿嘴笑了起来。

这时候的刘壮已经是豁出去了，他只要能躲开燕轻靓这个小魔女，做什么事都无所谓了。于是他接着说道：“说实话，这方法确实有些骇人听闻。还是我来说吧，说错话你们也容易原谅。反正以前燕老师已经习惯了。”

“哈哈哈——！”众人立刻都大笑了起来。

而燕轻靓突然听到刘壮把话题扯到自己的身上，她立刻虎起脸，拿着筷子，装模作样地要打刘壮的头。她的嘴里还故囊道：“让你胡说八道，你小子就是欠揍。”

可是在笑声中，王梅却有些奇怪地看了看刘壮，又看了看燕轻靓。

高回先也把这一幕收在了眼底。可他很快就打消了疑虑。因为刚才他已经听过介绍，知道刘壮和王梅是一对。

而田学军则不会放过这样的好机会了，他连忙笑道：“小刘你先说，说错了也不要紧。你是大学生，开过了眼界，懂得总比我们这些思想陈旧的人多。”

而高回先也应和道：“小刘你就说吧！有什么不对的地方，还可以让老田补充和指正嘛！”

“那我就献丑了。”刘壮说道，“其实这两个问题可以用一个方法来解决。不仅仅是机械厂、我爸的纺织厂，连这里老工业区的十几家工厂都可以同样解决。那就是——土地置换。”

“土地置换？”田学军和高回先异口同声地惊呼了起来。接着高回先就问道，“难道要把这些工厂都搬迁出去吗？”

刘壮点点头，道：“是的。不是庆都就要成立经济开发区了吗？把这十几家工厂归归类，先把能找到婆家的挑出来，成立合资企业，不仅仅是外资，就是内资也可以。这样就能先搞活一部分。再把有潜力的挑出来，让它们进行产权改革、轻装上阵，技术革新，通过政府的支持，再救活一部分。剩下的……”刘壮耸耸肩，没有再说下去。

不过刘壮的意思高回先他们都明白。高回先想了一下，就问道：“那些没有工厂的职工怎么办？”

“分流呗！”刘壮回答得有些轻描淡写，“有能力自谋出路的发遣散费。其他的，该下岗的下岗，通过政府的培训，进行再就业。不过这铁饭碗可是要被打破了。”

“那么安置和搬迁工厂的费用呢？”高回先又问道。

“把老工业区的地卖出去呗。”刘壮还是说的轻描淡写，“这里的地，离市中心很近，又有原先各工厂的职工医院和学校，配套也很齐全。最为主要的是，这里临着宁春江，风景和地段都不错，可以搞些商务楼，更可以搞房地产开发。这样一来，可以通过置换地皮获得一大笔钱。而这些钱，即可以安置分流的职工，又可以使得搬迁的工厂获得一大笔资金，多余的一部分可以给地方政府，这也算是三全其美吧！”

刘壮的这些话说得是相当顺畅，他完全就是依靠重生之前的记忆，把盘活这些工厂的具体措施都说了出来。而且这些措施也都是经过实践检验的，所以操作上并没有什么技术性的问题。

但是刘壮并不知道，这想法在此时却并没有操作性。有两个主要原因：一个是政治上的。现在正是理论界“姓资姓社”辩论最激烈的时候，所以没有任何政治人物敢冒然采用如此激进的方法。不过理论界的辩论也将很快结束，因为明年就会发表“南巡讲话”，之后中国将放下一切包袱，开始了经济狂飙之旅。

二是此时的房地产市场还未成熟，土地置换的收益，并没有刘壮想象得那么大。一直要到几年以后，国家取消了福利分房，房地产行业才开始了井喷式的发展。

不过在重生之前，刘壮也就是个小人物，哪里会去注意到国家的方针大计呢？就算是他知道这些大事，也不过是知道些皮毛，所以根本就不知道这些事件发生的确切时间。因此，刘壮才会说出——如此“冒进”的主意。

不过高回先和田学军听了以后，并没有想到其他地方去。他们只以为这是年轻人做事比较激进。不过这种崭新的思路，却也给了高回先启发。比如：国营老厂的分类处理，比如冗员的分流安置等。

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