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第79章 雇佣板块（第1页）

“佣金或者叫手续费。”

“另外，交易的时候钱肯定会先打给公司账户里。”

“只有确定品质过关，钱才会发下去。”

“佣金会对半分，买卖双方负责一半。”

严晨开口说道。

比如一次交易十万的货款，买家要多付五十块钱，这笔钱也不会立马给卖家，只有收到货之后，在app上签收才会发款，卖家到手也不是十万，而是九万九千九百五十块。

这笔货款滞留在手里的时间越长，对丰收科技公司来说就越有利，这笔现金甚至可以放在银行吃利息。

这其实和淘宝模式一毛一样，没有什么新奇的。

只不过面对的不是普通人，而是大买主。

商品是农产品罢了。

直接免掉中间商，让买家和卖家面对面交易，打造一个货源平台，帮助农民们把手里的瓜果蔬菜全部卖掉。

这也是新途app的意义所在。

“除此之外，我们还打算开辟一个雇佣系统。”

“这个雇佣系统专门为货车司机服务。”

“比如买家要的量多，可以直接给货车司机下单。”

“下单的时候，规定好司机是否帮忙卸货。”

“帮忙卸货就有一笔额外的费用。”

“如果不需要帮忙，则司机只负责运到目的地。”

“如果买主在三小时内无法卸货，”

“司机就有误工费可得。”

“我们同样可以从中分一杯羹。”

朱浩胸有成竹的说道。

按照协议办事，就不会有问题。

这个雇佣系统，他会请专业的律师帮忙指点。

这样一来除了能再运费上分一杯羹之外，

还解决了运送的问题。

货车司机们也可以在新途app上注册并且接单。

“听起来很不错。”王海生不置可否的说道。

“但做起来很难，”严晨有些苦恼的说道，“特别是最开始的时候，我们需要派人推广app，人手是个问题，而且去找农村的果农，他们有些玩不转，我们的人还得帮忙教。”

“所以接下来就是招兵买马了。”朱浩笑道。

他并不觉得有多困难。