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第115章 末尾淘汰（第1页）

杨姐斥责完胖子，又朝众人说道：“有时间多想想怎么把业务水平提高，把业绩提上来。

一天天的，不想着多开单，多赚钱，竟想一些有的没的，还有闲心聊八卦？

早上我去集团开会，已经被点名批评。

集团领导说，公司大群里看不到我们的喜报，全是其他分公司的喜讯。

说得我脸都不知道该往哪放。”

杨姐说到这，停了下来，环顾四周，除了我还在门口杵着，其他人都已经回到了座位上。

“林昆，你在瞅啥？”

“师父，我没有啊，站着听你训话呢。”

“没有，还不赶快回到位置上，需要我请你？”

也不知杨姐今天是咋回事，怎么就跟吃了枪子一样，逮到谁，怼谁！

而且丝毫不留情面！

这和电话中的她，就像是两个人…

等我回到座位上，杨姐接着说：“现在我宣布集团的几项通知。

从今天开始，任命杨凝为百年房产的经理，全权处理公司的事务。

王乐担任主管，负责小组的各项考核，尤其是在人员的业绩方面。

本月实行业绩考核制度，业绩越高，公司奖励越多。

没有业绩或者完不成任务的人，也会有相应的惩罚。

连续三个月没开单或者没有完成任务的员工，实行末尾淘汰制！

先把丑话说在前面！我不希望有那么一天…

听明白了没？”

杨姐说完，大家有气无力地回了声。

对此，她没有多说，走到我身前：“你跟我来一趟办公室。”

杨姐走后，大家纷纷议论起来。

“完犊子了，不是说好新人能白吃三个月的工资吗？怎么一个月还没到，就出了这种坑爹的制度？”

“别怕，完不成还能咋滴，反正像这种公司多，大不了再换一家公司，接着薅羊毛。”

“日子越来越不好过，希望我们三个月后，还能在这把酒言欢！”

“不是哥不想开单，市场不好，连买房的客户都没有，我上哪去开单？”

众人你一句我一句，气氛又嗨起来了。

这些人有的时候，还挺有意思。

不管领导给的压力有多大，他们的心态始终能保持得很好，仿佛这一切都与他们无关…

“兄弟，以目前这种状况，我怕是难了。”胖子把手搭在我的肩膀：“你还是有希望的，毕竟有一个忠实的客户。而且还有这么厉害的师父，于情于理，她都会帮你。”

我瞥了胖子一眼，冷笑道：“这才刚开始，你都没有努力，怎么就知道不行？别说其他的，先拼了再说！”

没再理他，起身，前往杨姐的办公室。

到了门前，我敲了敲门。

“进来。”杨姐平静开口。

我走到办公桌前，低下头，等着她的问话。

把我如此着急地喊来，肯定不是因为要通知公司的几项制度考核。

路上，我仔细思考过，极大可能与吴雪的房子有关系。

杨姐把桌子上的笔记本合上，看了看我：“行了，就我们师徒俩在这，你不需要搞得那么拘谨。坐下说。”