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第九十三章职业警察本书主线（第2页）

第二，近年来，每年都会举行全国公安红蓝对抗大比武。这个大比武中，各省的参赛队伍一般也就是6人，后来也曾经更改规则，人数增加。在大比武中，多地公安展现了自己的优异实力和不俗的配合能力，但专业性显然还不够，无法完美应对瞬息万变的现代侦查环境。

这次的试点计划，安排在三个经济发展相对中等的省，分别是桂、陕、辽，分属不同的地理区域。

经济太发达的省份，本身公安力量就强，培养的意义并不是很大。而太靠后的省份，财政和诸多方面，又不一定能够支持这样的试点工作。

辽省接到通知后，多次研究了这个通知内容，确定了一些更加因地制宜的方案，现在已经通知到各县级单位。

原则上，各地报名人数不受限制，但是年龄不能超过38岁，且不能有太大的家庭压力。

因为试点难度较大，这项工作的选拔工作，将持续一年，这一年时间里，可以随时放弃。

之所以有这么长的选拔期，主要是因为三年的职业警察工作，是非常辛苦且“无我”的，如果说队伍组了半年多，有一位因为个人原因想要退出，那影响还是很大的。

同时，本次还有一个非常重磅的消息--提供辅警考核转正机会。

也就是说，辅助警察力量，如果非常优秀，也可以参与到考核中，如果一年考核期满，能够达到要求入列，那么将提供转正机会！

一般来说，辅警转正都是需要重新考公务员的，但是极个别时候，也会有一些择优的机会，这种权利把握在省厅那里，机会非常渺茫，甚至有的辅警立了二等功都无法转正。

这次明确表示，给名额！

当然，这也有点像空中楼阁。毕竟全省一共18个最终名额，能被辅警拿走的，有3个就不错了，在全省看来，象征意义更大一些。

但是无论如何，2021年的新政策，推行，势在必行！

而且，说得很明确！三年培养期内，有额外补贴！三年后，优先提拔！实际上，这三年立功受奖机会肯定多，三年后必然是机会多多。

除此之外，各地提供的推选人员名单，在上半年各地级市考核和最后总的全省考核中，推选人的成绩，讲直接计入该地区公安局的年度考核分数中！以此避免推选一些关系户！

任谁一听这样的事情，心中都会激昂起来！

虽然很多人已经不再年轻，绝大部分人有家庭也无法参加，但是都会血液变得炽热起来！

这样的培养计划，如果成体系施行，必然能给各地持续留下一线的刑侦人才。这些职业警察三年退役之后，哪个地方的领导能不重视？

不得不说，刑侦局推行这个计划的，绝对不是一般人物！这也给了太多真的有理想有抱负的年轻人一条努力改变命运的荆棘与鲜花之路！

这样的通知下放到县局，所有的部门一把手，都要参会，领悟精神。

一年的选拔期间，所有通过县级公安机关初筛的人员，无论是民警还是辅警，市级公安机关，必须予以重视和培养，在各个疑难案件、重大事件、特殊情况中进行培养和考核。

考虑到这个工作的严酷性，报名的实际上并不会太多，但是每个县，都总是会有那么几个血热得要沸腾的人！

而且，辅警的报名可能会非常多，如果说当三年兵，能安排公务员工作，不知道多少人会选择！

辛苦、有意义，这是最关键的两个点，县局要深刻学习领会、贯彻落实，尽早草拟一份名单出来！

（这是《警探长》就埋下的伏笔，具体不在这里聊，请移步下一章，上架感言）

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