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二十五章班子分工（第1页）

胡长贵不知道主任要说什么，夸奖一个人的背后是什么内容，那是要注意的。

田主任继续说，老胡，有些问题也是要改进的，就说对单位人员舆论的控制，办公室就没有注意引导，出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事，对单位造成很不好的影响，纪委要求单位正在严肃查处，涉及到的任何人，有什么问题该怎么处分就怎么处理.。说到这里，田主任就看着胡长贵。

胡长贵也听人说陆长生的事，不知道田主任说的是不是那件事，如果是，胡长贵想也和自己没有关系，让朱爱国在党组会上胡闹，让人失去提拔的机会，举报也很正常。有气发泄，那是太正常了。

田主任看着胡长贵脸色没有变化，继续说，有人举报什么事？反应单位用人不公的事，于是就找到举报人进行调查，举报人也承认了自己的错误，交代说他举报的事确实没有任何根据，只是听人说的，就认为是事实。昨天，朱爱国代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报，纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育，该给什么处分就给什么处分。如果单位不能让当事人接受，那么县纪委将出面处理。

胡长贵听到这里就有点紧张，如果处理人，那么将处理谁？过来和自己商议这件事的吗？于是就说，主任，不管谁如果犯了错误，给点处分也是应该的，这样才能做到警戒作用，杜绝此类事情的发生。

关键时候，是要表明立场的。

田主任知道该对胡长贵露底了，就接上说，是啊，我也是这么认为。可是都是单位的人，就找谈谈，听听当事人的想法。后来，就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事，想把胡长贵的工作进行分工，让秦书凯分管人事，朱爱国分管办公室，不知道胡长贵有什么想法？

胡长贵听到这里，就等于把权力都拿走，显得很激动，说自己干的很好，不知道哪儿让主任不满意，希望听到合适的理由。

田主任就把朱爱国弄的陆长生的交代材料递给胡长贵说，老胡，你是老同志，我也不想这么做，可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透露给下属，而下属却以此为依据进行乱举报，对单位造成很不好的影响，县纪委原来准备着手处理，考虑到你为单位做了很多事，就出面协调，纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

胡长贵看着陆长生的交代材料，很吃惊，陆长生这个狗日的，为了自己的利益把什么都交代了，自己一直把他当成是圈内人，原来是一只不知道报恩的狼。不仅把他本人毁了，把自己也连累了。

有了这件事，胡长贵就气短。

那天，胡长贵心甘情愿的接受了田主任的建议。

朱爱国听主任介绍说已经把胡长贵摆平的事后，就代表单位党组找陆长生谈话，宣布党组对他的处分决定。

朱爱国说，为了对个人负责，对个人以后的发展负责，党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分，这个处分也不用入档案，只是当事人和单位的党组知道，不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

陆长生知道，机关任何处分只要不是记入档案，换了一个领导人谁把这个处分当回事，该提拔的提拔，该发财的发财，反正这次是没有机会提拔了，因为周斌已经到了任前公示这一阶段，就等着下文了。

陆长生就说，感谢领导关怀，对此结果很满意。

朱爱国听到这里，就笑着说，小伙子，不要考虑过分多，单位这么做就是为你个人考虑，认真工作，只要成绩优秀，群众反映很好，还是可以推荐提拔的。朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔，心里也就不想得罪一个下属。

机关，利用是硬道理。

陆长生对领导无用，领导当然不是很关心，可是朱爱国对周斌积极推荐，那是为了个人的利益。

……

平安无事了一段时间。

田主任最近很苦恼，原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

前几天，县委召开了全县县直机关主要负责人会议，主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题，于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部，准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子，究竟应该推荐谁？

前几天，县委组织部又开了几个部门座谈会，要求每个单位做好推荐工作。会议结束时，参加会议的县委常委副县长说，发改委的田主任请留一下。

后来，常委副县长说的话让田主任想了很多，说，老田，推荐发改委女干部的的时候，如果有可能请考虑一下刘红。

常委贾县长做过田主任的老领导，但是关系很一般，不过因为是县委常委，说是希望关照，其实就是一个命令，要求坚决执行。

后来的几天，市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话，打招呼说，田主任，你单位的某某是自己的亲戚，推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙？优先考虑啊。

田主任就说，各位领导的要求都很合理，自己也应该积极去落实，可是县委给的名单就一个，可能的话肯定照顾，如果这次不行，下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

人大政协等部门领导，虽然不分管自己，但也不能得罪人，对他们要客气，认真解释，否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的，同朝为官，同一个级别，没有特殊关系，彼此都知道不会相互买对方的帐，打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代，说我打过招呼了，人家和我同级别，不理我，我也没有办法。

还有很多领导就当着寻求帮助人的面，给自己打这个电话，表明自己出力了，实际上听者和打电话者都不会把这件事放在心上，只有站在旁边的人，傻乎乎的认为找的人确实出力了。

在究竟推荐谁的问题上，田主任有些犯难了，这几天一直在考虑，只能推荐一个，按照常委贾县长的哟求推荐刘红吧，群众基础不是太好，但自己做做群众工作，单位民主测评也许能过关。

还有就是邱科长，田主任想的最多的就是她这个人，这次如果推荐邱科长为后背干部人选，会不会有人举报，会不会对年底的换届产生影响，任何时候，自己的利益大于一切，不能为了一个女人，对自己的前途带来不利。

邱科长知道县委要求各单位推荐优秀年轻科级女干部人选的事后，当然就想积极争取，整天缠着主任，要求推荐自己。领导干部的待遇对邱科长来说太有诱惑力了。整天不做什么事，就是动动嘴，来客吃饭只要一个电话，办公室就给安排稳当。有事了，想不来上班就不来，除了主任不能得罪，其余的下属都要看自己的脸色做事。

为了能够得到推荐，邱科长这段时间就把精力放到田主任身上，每次和主任在一起，都是主动把腿叉开大大的，等待主任狠狠的日自己，日舒服了，到时候好为自己说话。假如这次推荐成功，自己也是班子成员了，到了党组会上了，肯定比别的人更会发挥权威。

对推荐人选的事，田主任很慎重，昨天下午特地把朱爱国请到自己办公室，就推荐人选的事进行了交流。关键时候，田主任想来想去，只有朱爱国能信任，多年的交情，能和自己说实话，也敢说实话。

朱爱国听了田主任的介绍后，笑着说，这么信任，我反而不知道如何说这件事，具体的人选我就不过问了，但是就这件事我认为必须考虑几个原则，这样才能服众，才能对你的发展有好处。首先要服从领导，副县长的话是要认真考虑的：第二，就要服从群众，关键时候，推荐的人一定要是群众认可的，没有争议的，千万不要把那些不做事不认真做事的人推荐上去，很有可能因此出问题，出大问题；第三，服从组织决定，就是要和班子成员进行多沟通，到时候推荐谁经过党组研究决定，千万不能出现个别人少数人决定的现象。

田主任很认真的听。

朱爱国后来说，我要说的，就是这三点，至于具体推荐谁我也不问，不管推荐谁，肯定有你推荐的理由，再说，你是一把手，这件事你肯定有自己的考虑，有决定权。

再说赵娟和秦书凯突破了那层关系后，为了能够和或秦书凯早日结婚，整天就陪着秦书凯住在他的家里，成为名副其实的全陪，晚上就和夫妻一样睡在一起。