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章节153 管理部（第1页）

“五族联合管理部？”达贡第一次听说这个名称，“马恩叔，这是个什么组织？”

“它由普索达神殿进行管理。所谓五族指的是坚古族、精灵、人类、半身人和龙，然后包括这些种族的次级衍生族。五族联合管理会是一个收集创意，保证将其变为利润的部门，精英学院从中获益不少，因此也同意提供贡献点。”

“既然和利润相关，为什么我没从商会那里听说过？”

“商会？你是指将你护送到秘纳米里斯的商队吗？唉，坚古城封城，也没法给你派护卫队，委托给商队，这实在是太丢人了。”马恩撇撇嘴，说道：“有点扯远了。商队和商会只是负责销售的，他们接触不到五族联合管理部这个层面的东西。你知道精灵卡吗？”

达贡点点头，谁还没听说过精灵卡啊，是吧？

“精灵卡就是五族联合管理会运作的产品。它将发明者保护起来，魔物的间谍和杀手就无法去打扰。然后它充分保护了发明者的利益，让他从精灵卡中持续获得收益——不少钱呢。”马恩说这番话的时候眼睛眯了起来，似乎在笑。

“如果发明者被保护起来，没人知道，那么你是怎么知道他获得收益的呢？”达贡瞪大了眼睛，压低声音问道：“精灵卡是你发明的？”

“没有！不是！”马恩使劲摇头：“我参与了其中很小的一部分，改进了精灵卡的制作工艺，提高了良品率。只要精灵卡还在使用这个制造工艺，我就能收到一笔钱，每半年给我转过来一次。”

“哇！精灵卡的确是好东西，马恩叔你能改进它的制造工艺？我一定多向你请教。但是我记得精灵卡是精灵的产品，精灵专门来找你改进工艺吗？”

“那怎么可能？精灵是很抠门的，而且骄傲得没边了。五族联合管理会是普索达神殿管理的，命名与记录之神在上面看着，这才能做到公正。其实这件事也有些凑巧……”

马恩整理一下思路，找到一切的源头，然后开始诉说。“在精灵这边，奥力大神的神殿很少，好在精英学院有一个，就在普索达的神殿旁边。我经常去那里向奥力大神祈祷，也会献上贡品。有一次祈祷完毕，我正准备回家，忽然感到心血来潮有了想法，便找了个角落站着，仔细进行思考。”

“那是奥力大神在指点我，让我听到了两个精灵的对话。他们从普索达神殿出来，情绪非常激动，没注意到我，而且声音大了些。他们提到了五族联合管理会和贡献点，还提到了轻量盔甲镂空花纹的改进，似乎就是这个改进方法让他们获得了贡献点。”

“那两个精灵是学生，他们要了贡献点，但我要那个东西没用。我想，既然奥力大神让我听到这段话，那我就应该勇敢的抓住机会。普索达的牧师说话总是云山雾罩的，绕来绕去没个准数，直到我拿出了叠打锻造的改进工艺，让普索达的神像产生异象，这才给我说了实话。”

“这个U·5·A……”

达贡悚然一惊，赶忙打断，问道：“马恩叔，你说的U·5·A就是五族联合管理会吗？”

“对，它的印章是这个，我有一份叠打锻造工艺的证明文件，落款处是这个印章。不过普索达神殿里你看不到U·5·A的标记，也找不到联合会。他们并不公开，更像是一个俱乐部。俱乐部这个词还是精灵发明的，你知道是什么意思吗？”

摇头否认然后虚心请教。自从进入精英学院，达贡发现自己和世界严重脱节，有好多需要补课的知识。

“俱乐部就是商会，但不公开经营，完全为其内部成员服务，加入的时候需要原成员引荐，或者你能做出突出贡献。五族联合管理会的加入标准就是拿出来的东西能让神灵普索达感到满意，从而降下神像发光之类的神旨。”

马恩说道：“我还有两件产品，五族联合管理会一定感兴趣。我引荐你加入，然后你交上去，换成贡献点。”

“马恩叔，谢谢你，但我不想这样。如果有获得贡献点早点毕业的机会我肯定不会放过，但我想用自己的智慧或力量来完成。如果我有想法，我能来找你参谋吗？”

“当然可以！”马恩用拳头捶捶达贡的胸膛，说他是个好小伙子。

基本素质测验，学分和贡献点，精英学院的三大考核项目。达贡要在明年春季才会开始课程的学习，学分也是在那个时候才有的，而贡献点就更加缥缈。达贡计划先通过基本素质测验，这是他能够把握在手里的。

达贡认为基本素质的思路很不错，有点武器大师的感觉：不要求一定要在某一项成为顶尖，但一定要没有明显的短板，每一项都要懂、要掌握。精灵的基本素质测验相当于法术战士的入门门槛，在那个基础上继续向上发展，应该是法战大师，一个和武器大师相当的职业称号。

法战大师更偏向个人战斗力，武器大师注重培养学徒和带着众人战斗。如果两者互相战斗，那么法战大师的赢面更高，这也是精灵认为他们强于矮人的地方。

“马恩叔，我想先通过基本素质测验，你有什么建议吗？”

“如果是精灵或者人类，这一点都不难。先弄明白那里有欠缺，然后配备相应的精灵卡、艾恩石或者符文装备，总是能通过的。但是对于坚古族人就比较难了，我听那些坚古族学员说，他们的法术装备总是会被考官发现并禁止。”

他抬起眼看着达贡，然后点点头，说道：“对，考试就是不太公平。同样的装备，人类拿着就能通过，咱们就不行。”