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第142章 相互制约（第1页）

杨浩先和销售部经理赵志明通了个气，意思很简单，就是说了一下培训的事情，具体内容没说，说是会下发个文件，到时候看计划书。

赵志明肯定是不会反驳杨浩的，但这不意味着他就要落实杨浩的话，市场部，销售部，公关部，三个部门中销售部的实权很大，虽然市场部权利也同样不小，但市场部的李璇另有任务，倘若让李璇和赵志明各带一支队伍搞培训，那互相制约是没问题的，不过现在让公关部去制约销售部，那显然是异想天开。

那么现在这种情况，公关部是三大部门里最没有存在感的部门，对员工的影响力也是最小的，既然不能制约销售部，那杨浩想到办法就是自己带公关部。

杨浩带公关部搞培训，可以替自己分担一部分工作，同时也可以制衡一下赵志明。

他就不信赵志明还会阴奉阳违，一旦差距拉开了，上级可都看着呢，到时候消极怠工可就不好看了。

想到这个主意杨浩笑了，同时他信心十足了，他现在什么都不怕，就怕下属不配合，因为他现在没有任免权了。

像是三大部门的主管都是上级讨论统一下达任免命令的，杨浩没有权利开除任何一个人，所以即使有人不听他的，他能用的惩处方法并不多。

杨浩先是写了一份培训计划，然后找宋映岚签了字，然后第二天早上下发了文件，并且当天上午就把赵志明以及程莹莹叫进了办公室。

“文件都看了吧？”杨浩给两人各倒了一杯水，看上去很随意。

“我刚看过。”赵志明笑笑说：“培训计划是好，但就是我们华东区人太多了，想大规模培训有点不太现实。”

杨浩也不明白赵志明的话是字面意思还是话里有话，其实就是两个理解，第一，赵志明不想做这个工作，第二，确实是感觉到区域太大，正常描述事实。

“来，喝水，喝水。”杨浩放下水杯，绕过办公桌坐在椅子上，他就当做是没有听出其他意思，只是笑着说道：“放心，肯定不可能把任务交给你一个人，而且我们只培训本市的，至于其他地市级单位，等本市的培训计划完成，我们把经验传达给各个省的销售部就是了，让我们来回跑，怎么可能呢？”

“咱们这个市区挺大的。”

杨浩不知道赵志明接的这一句是不是嘲讽自己的意思？

之前杨浩工作的城市不能说小，但也不可能比省会大，这可能是讽刺自己没见过世面，但人家说的很平静，也没什么嘲讽的表情，杨浩也不能因为这句话跟赵志明翻脸。

“所以啊，我叫来了程经理。”杨浩笑笑说：“我打算带领程经理组建另一支培训小分队，我们两组人即刻上任，来个竞争嘛，按业绩提高的幅度为标准，哪一队培训的员工进步大，哪一队获胜。”

赵志明听完杨浩的话，顿时就收起的轻视之心，如果他被拉开了差距，上级怎么看？以后还怎么提拔？

这小子够精的！

赵志明不说话了，从职位上说，杨浩是他的上级，他不可能直接反对，再说了，宋映岚已经同意了培训计划，文件都发了，他又不是看不到，本来以为能拖一下宣示一下权威什么的，起码让杨浩明白，他虽然是领导，但自己也是有影响力的部门经理，这无非就是为了争夺话语权。

可现在……

不好办了！

看着赵志明不说话，杨浩微微一笑，心想：当老子是傻子？早就想好了招对付你了。

“程经理没什么意见吧？”杨浩笑着看了一样程莹莹。

程莹莹捂着嘴微微一笑：“杨总监这么有魅力的男人，我能有什么意见？我是求之不得呢！”

程莹莹长得漂亮，一举一动都带着特有的成熟魅力，这样的女人第一眼看去就会让人产生好感，作为公关部经理，这种优势还是非常有效果的。

不过杨浩也从他的眼神中看出了一丝精明，这女人很会利用自己的优势啊，也不知道以后会不会出什么幺蛾子。

不过杨浩还是热情的点头道：“多谢程经理夸奖，能和程经理一起做事，我也十分荣幸。”

“那既然大家都没意见，那就先这样？”杨浩看了一眼赵志明，发现他正在沉思，不过不管他怎么想，这件事他是无法推脱的。

“我没什么问题。”程莹莹率先表态。

“我也没什么问题。”赵志明也只能这么说了。

杨浩点头：“那大家就回去准备准备，明天就开始培训。”

赵志明皱了皱眉：“杨总监，是不是有点太快了？”

“哦？赵经理觉得太快了吗？那这样，多给你一天时间。”杨浩说完这句又看向程莹莹：“你我就不多给你留时间了，我是主讲人，有我带着你，你跟着我学就行，这样，你带两个助手，我们四个人吧，两个人还是有点忙不过来，人多了可以多分担一点。”

赵志明没说话，不过他有点生气了，他们都去培训了，自己还留在单位准备，这不就是消极怠工吗？

得，自己也别矫情了，省得被人说三道四的，于是他想了想说：“赵总监，这样，我今晚加加班，也别耽误一天了。”

“行，那就辛苦赵经理了。”杨浩热情的和他握了一下手，然后转向程莹莹：“也多谢程经理支持我工作。”

送两人出了办公室，杨浩伸了个懒腰，然后深深的叹了口气：“真是没一个省油的灯啊！”