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第十九章 6S整改（第1页）

学习是一回事，实践是一回事。

如果对着一群从来没有见过6S的白丁，指望仅仅依靠培训便能整出来，那就有问题了。

杨兴国心知肚明这年头大家对于管理知识的缺乏，对国际新生理论了解的不够。

因此，这次的6S现场整顿，依然得由他亲自上阵带队，否则工人们没办法独立完成。

杨兴国亲自对每一个工序进生策划，列出哪些是天天要用的，哪些是几天才用一次的，哪些是基本不会用到的，反正就是按照使用频率进行分类。

分类完成之后，就对他们的收纳位置进行了规定。

工具都放到自制的工具板上。拿块木片，下边钉个木头，地面上再钉个木片，于是它站可以站稳了。然后按工具放下去，在工具的各个外形轮廓处的木板上钉上铁铁，这样子就形成一个个固定位置点，下边再写上工具名称，把所需的常用工具都一一如此炮制，如此一外简易的工具板就完了了。

也有另外一种方法，就是拿块泡棉，然后在泡棉上抠出工具的形状，抠好之后就可以把工具放进去了，这种更好看，只是比较费时间。工厂的大片泡棉不够，杨兴国只好能做多少泡棉工具板就做多少，不足的用铁钉的方式解决。

这简易的工具板看似不好看，但使工具有了归纳之处，比之前工具随处乱丢，要找的时候需要花费个几分钟，有时候甚至忘记放哪里强多了。工厂草创，一切以节约、高效为行事准则。

不常用的工具，杨兴国要求将它们都给收到了工序对应的木箱子里，并且贴上标签，以方便查找。

对于焊接用的电烙铁等设备，采取了清单管理，列入资产清单之中，并对其进行编号、贴标签。

每个设备的放置范围都用白色的透明胶在桌面上贴个方形，标明设备的放置范围，超出了这个范围，不好意思，你得将它给“请”回去了。

杨兴国买来了市面上最好的绿色防静电清漆，为了这种漆，他是跑遍了整个市场，最后才在一个店里找到这款进口漆，发了高价才买到几瓶。

买到之后，他利用周天员工放假的时候，按照使用说明调好了漆，然后先刷第一层，等干了之后再刷第二层，最后才刷上防静电的绿色清漆。

清漆完全干了之后，杨兴国用黄色的条纹胶带在地板上划出一个个区域，比如作业区域，人流行进区、物流行进区，路中间还还胶带做了一个箭头进行方向标识。

物品放置处还区分了物料区、待检区、合格区、不合格区、待确认区，这些都可以有效的防止混料的发生。

如此规划、整理之后，整个工厂看起来是地板清新明亮、桌几干净、设备错落有序，员工各施其职，进退有序，再也不会发生之前那种混乱的情况。

员工坐在这种干净整洁的环境之中工作，心情也都愉悦不少。以前一天上班下来，回到家里就感觉到非常累，整天面对着灰色的地板、乱糟糟的现场，回家就是各种困累。如今映入眼帘的，尽是如此的赏心悦目，与其说是工厂现场，倒不如说是一种空间艺术，在这种环境里上班，就是在欣赏艺术之美。

研究表明，人心情愉悦的时候，大脑会分泌对人体有益的激素，让身体变更更加轻松、健康。前世有一家公司因为要百分百对外观进行全检，公司特意在检验间外边种上花花草草，上班员工可以放自己喜欢的音乐，目的就是为了防止检验员的视觉疲劳，防止错漏检。

杨兴国提出来要规划现场，郭满全放手让他去做。

周一上班的时候，郭满全被眼前的情景给吓呆了，站在车间门口，他不敢迈进去，他自己都怀疑自己是不是走错了地方，这么干净、整洁的作业现场还是他的工厂吗？