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加强内部团结 密切官兵关系（第1页）

心和军委领导关于尊干爱兵的重要论述，坚决贯彻军区7号文件精神，从端正对待士兵的根本态度，强化干部骨干“六种带兵观念”入手，深入开展“尊干爱兵、兵兵互助”活动，通过划清“五个是非界限”，教育引导官兵充分认清不正当的内部关系带来的危害，自觉保持和发扬我军尊干爱兵、兵兵友爱的优良传统，坚决纠正打骂体罚等歪风邪气，促进部队安全稳定和集中统一。

大抓教育学习，彻底端正对待士兵的根本态度。重点解决“三个认清”：认清对待战士的根本态度问题，是事关我军性质宗旨的严肃的政治问题；认清官兵在政治上、人格上是完全平等的观点；认清知兵爱兵才有资格带兵，只有身在兵中、心在兵中，才能带好兵的道理。建立起官兵之间情同手足、兵兵之间水乳交融的内部关系。增强干部骨干带兵的光荣感、使命感。全面抓好军人道德教育，解决少数官兵存在的道德意识淡化、道德取向偏移、道德标准模糊、道德行为失控等问题，引导大家划清是非、善恶、美丑、荣辱界限，在实践中熏陶道德情感，强化道德要求。

加强干部骨干培训，全面提高综合素质。从强化干部骨干平等观念、爱兵观念、依法带兵观念、身教观念入手，切实划清根本态度与方法问题的界限，严格管理与打骂体罚的界限，不良陋习与优良传统的界限，耐心说服与简单粗暴的界限，袒护纵容与发挥骨干作用的界限，自觉保持和发扬我军尊干爱兵、兵兵友爱的优良传统，自觉做到“身怀爱兵之心，谙熟带兵之道”。

广泛开展活动，实现“五无目标”。立足落实《纲要》和条令条例的实践，把“尊干爱兵、兵兵互助”活动融入以军事训练为中心的各项工作之中，渗透在日常生活的方方面面，加强检查监督，定期分析情况，宣扬表彰典型；围绕“做四有革命军人，当文明带兵标兵”主题，通过挂英模画像、建文化长廊、立灯箱标语，让官兵在耳濡目染中受到教育和启迪；通过大唱《军人道德组歌》、文艺演出、影视评论、读书演讲等活动，让官兵在先进文化中受到熏陶和鼓舞；通过读报纸、办广播、出板报，抵制腐朽思想，弘扬新风正气，引导官兵、兵兵之间思想上相互帮助，技术上相互学习，生活上相互关心，创造团结、温暖、友谊、和谐的环境，增强官兵重礼节、讲礼貌、争做好事、大献爱心、力树新风、告别不文明行为的意识；征集文明带兵“百句箴言”、“百条建议”、“百个故事”，使其成为带兵干部骨干的“良师益友”。通过开展活动，实现无打骂行为、无体罚现象、无粗言粗语、无打架斗殴、无侵占他人利益的“五无”目标，保持部队高度稳定和内部团结。

（《战士报》2002年1月1日）