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有点不对劲，她又从存档文件夹里找出另外两份，邮件发出去。饵抛下去，看能不能钓到鱼吧。熬了几天大夜，小穗着手重新修改方案。双眼熬成了深深的熊猫眼，才觉得基本及格。时间紧任务重，她这次坚决不敢掉以轻心，几乎是把方案推倒重来。工作一忙起来无心干其他的事，连着三天给周望川吃素。不是绿叶菜，就是土豆胡萝卜，主食也是图快的简单。周望川忍了忍，这天来接的时候，看饭盒里又是青菜，问她：“家里没有存粮了？”“吃得差不多，还好早上社区送了新的吃食上门。”“嗯。那是家里养兔子了？”所以，一起拿来喂他？小穗脑子反应了一下明白，大哥是嫌菜色寡淡了。“抱歉啊，最近忙着工作上和人斗智斗勇呢。”“上次的事？”周望川记起，“想好了？”“嗯，我决定听你的。晓之以理、动之以情，再争取一下。”小穗扶额，眉毛耷拉下来，霎时一副愁容，“可对家牛气哄哄气势骇人，我真的没有胜算，把握不大……”“这么恐怖？”“对呀。”周望川觉得，男女处事风格不同，上次他可能强人所难了：“不行就算了，退一步海阔天空。”“你真的这么想？”他不说是，也不说不是，小穗从他嘴角抿起的表情看出来，“不是对不对？你只是为了安慰我。”周望川给她出另一招：“实在难缠，越过去走上层路线呢？”“越不过去，他就是上层……”所以，只能面对面的打一场硬仗。既如此，他叮嘱：“别怕输。光靠嘴不行，拿出你的真才实学。”于是，小穗大半夜给公司几位高层发邮件，内容是调整后方案的介绍，从背景到逻辑，有论有据，整整齐齐。单独约那位周总的时间，提出把上市方案的问题再做一次释疑。怕他直接拒绝或干脆忽略，想了很久，打了个交流后还要上报董事会的幌子。高帽子压人，也是从隔壁那儿得到的灵感。直接走上层路线廖驰估计早就试过，显而易见没有成功。但她拿来当个幌子也是好的。这些高管的心理她多少了解一些，找他他不一定给面子理你，不找他，他又要争取自己手里尚能做决定的权力。她预期里一人单挑威廉周总的局面，没有出现。反而成了一挑三——周总又叫上了市场总监和销售老李，一是他对不是汇报给他的下属不想赘言，二是为了……男女避嫌。前十分钟里，大佬果然稳坐如山，一个字都没往外蹦。为了打开话匣子，小穗只好主动的打感情牌。能有什么，认输就认输呗，把姿态放低再放低。“我觉得您最后的那个问题，问得特别好。上市是个大动作，关系云驰科技未来的长远发展。没有董事会的同意，我们的项目都是空谈。”这个项目最终的决策权在股东，不在公司内部的某一个或有几个副总。她想表达这个意思，又不想他心生抵触。“股权多元化是把双刃剑，我理解投资方和业务方看问题的角度有所区别。看长期战略，还是短期变现，大家的立场会有差异。”原始股东，新的产业投资股东、基金股东，高管这些小股东，所求所想都不同。老李接话茬：“你们这些做投资的，当然看重短期变现。”“不一定，我们为股东服务。孰好孰坏先不论，股东觉得哪一条路径价值最高，我们就走哪一条。”听着像车轱辘话，她说得委婉，周望川往深一想就懂。他开口：“董事会一定能同意？你们哪来的信心？”“谁说有信心，起码我没有。”她坦诚回答，“资本方多了，各家控制权摊薄了，这事单独哪一方说话都不算。a轮基金想退出，c轮基金还想捂一捂——钱生钱，就像女人生娃，从来是婆婆一个想法、妈妈一个想法。”对方另两人一同笑起来，周总的音色最低，很好辨识，却没说话。他不止一次想过，一轮轮融资做下来，投票权是散了，可话语权他还剩多少。云驰科技的起源往前追溯，不是廖家，最早是在他。是他二十七岁正值挥斥方遒之际，从芯片制造大厂跳槽出来，看到市场机会后自己创业孵化的小公司。三十岁，公司和团队举步维艰、资金链面临断裂之时，遇到了他的贵人老廖，几番谈下来一拍即合，被老廖慷慨以高额股权和丰厚报酬收购。当时老廖承诺了他这个创始人和团队很多条件，一步一步到今天，形势早已面目全非了。