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第三十九章 开发网游（第1页）

11月29日，周六上午，市立医院。

手术室外，穿着白大褂的医生和护士来回穿梭，走廊椅子上，苏立文拍着小南的肩膀，安慰道：“小南，放轻松，主刀医生说了，手术风险不大，你等着好消息就是。”

自从小南妈进了手术室，小南一直很紧张，这个十七岁的少年承受着许多本不该承受的压力。

这时手术室大门打开，里面走出一群医生，小南腾的一下就站了起来，苏立文连忙迎上去问道：“医生，请问病人现在怎么样？”

医生微笑道：“手术过程中出了些意外，不过总体还是顺利的，现在就看病人恢复的如何，对了，病人还处于麻醉期，晚上才会醒来。”

小南听了前半句差些就要晕倒，苏立文连忙扶住他，等到医生把话说完，小南脸上才好看些。

护士们推着手术车走出来，小南站在旁边看着安详熟睡的母亲，泪水在眼框中打转，强忍着没让他掉下来。

小南妈暂时被安置在重症监护室，二十四小时后才会转移到普通病房，苏立文补交了一万块医药费，先回去了。

要说小南一家还真是可怜，小南妈做脑外科手术，家里长辈亲戚没有一人前来照料，人情冷暖至此，果然是富在深山有远亲，穷在闹市无人问。

…………

回到公司，王晓玥过来汇报工作：“老板，现在公司各部门已进入正轨，苗小雨能力出众，会计能力比我强多了，我请求回到开发部工作。”

苏立文半开玩笑的说：“学姐，你可要想好哦，在财务部你是经理，回到开发部你就是普通员工，雷火是开发部经理，小心他找你茬。”

王晓玥白了苏立文一眼：“雷火再大也大不过你这个老板，算了，你这个老板也没个正行，不跟你扯了……苗小雨，你把财务报表给老板看看，该签字的让他签字。”

苗小雨吐吐舌，小跑了过来，她可不敢用王晓玥这种口气和老板说话，她双手递过报表，恭敬道：“老板，这是最近一段时间的开支收入报表，请您过目。”

苏立文朝她一笑，接过报表，仔细查阅起来。

从11月5日熊猫管家正式销售那天算起，到昨天为止，公司销售收入共六十三万人民币，各项支出共计二十一万人民币，盈余四十二万。熊猫管家销售形势喜人，在东沙市市区，只要附近出现一家安装了熊猫管家的网吧，周周的网吧老板都能感觉到新型网吧给他们带来的冲击，老板们主动联系公司业务员，强烈要求马上在他们网吧安装熊猫管家，安装部如今有了四个小组，仍然忙的团团转。

为了调动员工积极性，苏立文制定了一项激励计划，安装小组按照安装量分配奖金，每安装一家网吧，安装小组能够或得一百到二百元不等的奖金，安装部的员工只恨自己少长了两只脚。报表里提到，安装量最高的一组现在已经累计安装二十三家网吧，累计奖金三千五百块，小组三人平均分配每人有一千多的奖金，加上二千块固定薪资，每名员工能拿到三千多月收入。

安装部员工收入喜人，业务部员工收入比他们还要高出一截，销售能力最强的业务员侯三海的提成已经超过两千四百块，加上薪资，到11月结束时，收入有五千左右，堪比外资企业的待遇，各部门员工眼红无比，几个机灵的姑娘小伙纷纷请缨调到业务部工作。

苏立文收起报表，对苗小雨说：“王经理要回开发部，财务部就交给你负责了，好好做，公司不会亏待你。”

“啊……谢谢老板，我一定努力完成公司交给我的工作。”苗小雨点头如捣蒜，握紧了粉拳，尽管她已从王晓玥口里得知此事，这时仍然不可抑止的激动起来，她进入公司半个月，又是管理财务的，对公司的发展情况无比了解，公司前途远大，未来绝不会比外资公司差。这也是公司初创，升职速度才会如此之快，越往后进入公司的员工，升职速度只会越来越慢。

…………

交代完财务部的工作，苏立文和王晓玥来到开发部。

上个周末公司又招收了一批新员工，大部分人安排到开发部和安装部工作。开发部如今有十五位员工，占据一楼大厅，空间还比较富余。雷火正在一块黑板前给大家开会，黑板上写着“七国网游开发工作分配”，大家看到老板到来，纷纷挺直腰杆振作精神。

苏立文对大家点点头，示意他们继续，王晓玥找了座位坐下。

《七国》是苏立文准备推出的第一款网游，它模仿后世《征途》的设计，并加以改良，融合了许多新颖的创意进去。

后世，《征途》凭借创新设计和道具收费模式赚得盆满钵满，连续几年挤进国内最赚钱游戏排行榜前十，苏立文自然不会放弃网游这块市场。

雷火把工作分配完毕以后，对苏立文说：“七国的开发量太大，我没把握在六个月内开发出来。”

很多外行人以为开发游戏很容易，一些小说里甚至一两个人花十天半个月就能开发出一款3D网游，这纯粹是不负责任、误导大众的YY。实际上，精品网游开发难度很大，涉及到大量算法、策划、美工、前端、后台等等，风靡世界的《魔兽世界》的开发周期是十年，国产精品网游开发周期在一到两年，类似《征途》的网游开发周期在一年左右。

雷火几人虽然在开发熊猫网管过程中积累了不少经验，但它和网络游戏不是同一种类型的软件，尽管有苏立文的趋近完美的开发计划书护航，六个月的开发时间还是太局促了，毕竟开发量摆在那里

苏立文早有准备，支了一招给雷火：“我们可以把非核心的开发部分外包出去，这样能大大加快工作进度，东沙市的软件公司虽然不多，但是会编程的人才却不少……”

说到这里，雷火就明白了，这就好像苏立文当初找他们七人开发熊猫管家一样，可以把大部分非核心工作转包出去，不仅速度快，而且还能节约资金。

具体工作苏立文就不用参与了，他相信雷火的能力，做为老板，他掌握大局即可。临走时，苏立文神秘的告诉雷火，不久后会有一位特殊的同事加入开发部。